Бизнес-психолог
Власть. Карьера. Психология в бизнесе.
Для взрослых людей. Про управление и влияние.
https://elenauvarova.pro
📩 Консультации и разборы @Uvarova_ElenaV
Бизнес-психолог
Власть. Карьера. Психология в бизнесе.
Для взрослых людей. Про управление и влияние.
https://elenauvarova.pro
📩 Консультации и разборы @Uvarova_ElenaV
Сегодня я дала клиентке неправильный совет 😏
Перед собеседованием я сказала:
Идите с настроем:
«Я точно не хочу у них работать. Пусть ещё поуговаривают».
С точки зрения классических рекомендаций — ужас.
Кандидат должен быть заинтересованным, мотивированным, гореть глазами и показывать, что всю жизнь мечтал именно об этой вакансии.
Но иногда человек так сильно хочет понравиться, что перестаёт быть собой.
Начинает:
— угадывать правильные ответы;
— соглашаться со всем;
— бояться задавать вопросы;
— оправдываться;
— цепляться за каждую реакцию интервьюера;
— мысленно умолять: «Только возьмите меня».
И тогда настрой «я вообще-то тоже выбираю» очень помогает.
Выпрямляется спина.
Возвращается голос.
Появляется нормальное любопытство вместо паники.
Человек уже не пытается любой ценой продать себя.
Он начинает смотреть:
— мне подходит этот руководитель?
— я хочу работать в этой культуре?
— условия действительно хорошие?
— зачем им нужен новый сотрудник?
— почему ушёл предыдущий?
Конечно, не нужно приходить на собеседование с лицом королевы, которую обязаны уговаривать.
Но иногда полезно внутренне немного «не хотеть эту работу».
Хотя бы для того, чтобы вспомнить:
собеседование — это не экзамен, на котором работодатель решает вашу судьбу.
Это переговоры двух сторон.
Они выбирают вас.
Но и вы выбираете их.
Так что да. Иногда я даю неправильные советы. 😂
Особенно когда правильные уже не помогают.
#карьерныеловушки #позициявработе #карьерныйрост #властьвкомпании #неуважаютнаработе #переговорынаработе #карьерныйпсихолог #давлениенаработе
«Карьерная лестница |психолог» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 1 093 подписчика суммарно в Telegram и MAX. За последние 27 дней в истории MaxGate учтено 37 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
А теперь проверим: у вашего «психа» есть пульт управления вами?
Вчера мы посмеялись над фразой:
«Знаете, сколько у нас их в каждом кабинете сидит?»
Но сегодня неприятный вопрос.
А насколько легко такой человек может управлять вашим поведением?
Отметьте, что вам знакомо:
— получив резкое письмо, вы отвечаете сразу, пока злитесь;
— на совещании публично доказываете руководителю, что он неправ;
— после чужой фразы ещё полдня прокручиваете разговор и придумываете, как надо было ответить;
— вступаете в конфликт, не успев понять, кто наблюдает и кому он выгоден;
— защищаете справедливость, не просчитав, чем это закончится лично для вас;
— не можете остановиться, пока за вами не останется последнее слово.
Теперь посчитайте.
0–1 совпадение — вы, скорее всего, умеете выдерживать паузу.
2–3 совпадения — ваши кнопки уже довольно хорошо видны окружающим.
4 и больше — человеку напротив необязательно быть сильнее или умнее вас. Ему достаточно вовремя вас задеть.
Вас обесценили — вы начали доказывать.
Спровоцировали — вы пошли в конфликт.
Поставили под сомнение компетентность — вы выдали длинное эмоциональное письмо с копией на половину компании.
И дальше уже не вы выбираете следующий ход.
Его выбрали за вас.
Это не значит, что нужно молчать, терпеть и превращаться в удобную амёбу.
Но перед реакцией полезно успеть спросить себя:
Чего я сейчас хочу добиться?
Кому выгодно, чтобы я сорвалась?
Кто наблюдает?
И что изменится после моего ответа?
Иногда самая дорогая карьерная ошибка совершается за две минуты — между «меня задели» и «я уже отправила».
Если у вас совпало три пункта и больше, сохраните этот пост.
А на закрытом практическом разборе мы отдельно поговорим о том, как перестать отдавать окружающим пульт управления собой — и при этом не стать бесхарактерным и удобным человеком.
#властьвкомпании #позициявработе #давлениенаработе #карьерныеловушки #переговорынаработе #карьерныйпсихолог #карьерныйрост #неуважаютнаработе
«Стал бы я мэром, если бы реагировал на каждого психа?»
Грубо. Но по делу.
Чем выше ваша должность, тем больше вокруг людей, которые будут:
— провоцировать;
— спорить;
— проверять границы;
— втягивать вас в свои конфликты;
— нажимать на ваши болезненные кнопки.
И если каждый такой человек может заставить вас немедленно ответить, сорваться, написать письмо или начать публично доказывать свою правоту — частью вашего поведения управляют уже другие люди.
Политическая зрелость — это не про то, что никогда не злиться.
Это уметь спросить себя:
Я сейчас реагирую потому, что это выгодно моей цели?
Или потому, что меня задели?
А у вас в компании есть человек, который умеет нажимать на ваши кнопки? 😏
Через несколько дней проведу закрытый практический разбор о том, почему сильные руководители теряют влияние и как не отдавать управление собой окружающим.
#карьерныеловушки #давлениенаработе #карьерныйпсихолог #позициявработе #неуважаютнаработе #властьвкомпании #карьерныйрост #переговорынаработе
